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      本报记者 张 龙/文
      最近，安徽省合肥市出台了一项减轻企业困难的政策，享受这一政策的该市某家电企业连缓缴带减免每个月可以少缴100多万元。
　　据该企业相关负责人李女士介绍，公司年初向合肥市政府提出申请，3月18日被政府认定为“困难企业”，目前政府已经不但给他们减免了当月80多万元的税费，还预拨了40万元帮助企业渡过难关。
　　合肥市近日首批认定了38家困难企业，包括江淮汽车股份、雄鹰纸业、氯碱化工等大型企业。目前已有25家企业享受到该项政策，涉及资金1260万元。从4月1日起，这38家企业将开始享受包括缓缴社会保险费、降低企业失业、工伤、生育3项保险费率的优惠政策。
　　此后，合肥市还将继续认定两批“困难企业”，为企业减负。
企业：政策保证企业资金链稳定
合肥市劳动保障局组织人事处的范家生向记者表示，政府对认定“困难企业”有着严格的标准。
　　被认定为困难的企业，生产经营活动必须符合国家、省、市产业和环保政策（国家限制的行业与企业除外）；受当前金融危机影响、面临暂时性生产经营困难且恢复有望，2009年已制订稳定就业岗位措施，职工已开始轮休、培训，职工月平均工资明显减少；已依法参加社会保险并履行缴费义务，2008年底实际参保人数原则上在200人以上，并承诺2009年当年参保人数比年初不减少。
　　上述李女士告诉记者，原来以为企业申请这一优惠政策要花费很长时间，这次，合肥市政府组织财政、社保、地税等部门以较快的速度，专门成立了稳定就业办公室负责企业的申请认定工作。
　　李女士认为，政府此时搭把手，让企业的困难得到了有效缓解。最重要的是保证了企业资金链的稳定。
　　“目前在享受了困难企业的待遇之后，政府让我们缓缴了社会保险费、降低了企业失业、工伤、生育3项保险费率，此项政策最少可享受半年，最少可以使企业减轻500至600万元的负担，如果企业效益不景气，还会继续享受。”上述李女士告诉记者。
　　记者了解到，凡是被认定为困难企业的，失业保险缴费费率现为2%的降至1%；工伤保险缴费费率现为2%的降至1.4%，现为1.5%的降至1.05%，现为1%的降至0.7%，现为0.8%的降至0.56%；生育保险缴费费率现为0.8%的降至0.7%。
　　马钢合肥有限责任公司作为被认定的“困难企业”之一。该公司人力资源部高部长向记者表示，此次政府主动出击帮扶困难企业，解决了企业资金链问题。可以使企业把更多的资金投入到市场上。
　　除了缓缴社会保险费、降低企业失业、工伤、生育3项保险费率，马钢合肥有限责任公司还享受到了给工人的岗位补贴，每人每月有400元，该公司半年便可减轻500万元左右的负担。
　　而上述李女士也正在准备材料申请向政府员工培训和待遇两方面的资金补贴，使员工的利益得到保障。
　　政府：多项举措齐头并进
除了新近出台的认定 “困难企业”的政策，面对经济形势急剧变化，合肥市还通过一系列超常规、高密度的创新之举，力保工业增长。
　　针对中小企业融资难的突出问题，合肥市决定每年奖补和贴息资金两亿多元。范家生表示，这一政策出台早、资金量大、受惠面广、兑现到位快，受到中小企业和担保机构的拍手叫好。
　　合肥市先后分四批向各商业银行推介1068户中小企业，帮助新增贷款约20亿元，实现了政银企三位一体的对接。
　　派驻官员进驻企业帮扶是合肥遏制危机亮出的又一新招。为扶危解难，合肥市建立了市直机关领导干部驻企服务制度，选派60位市直机关领导干部，组成驻企服务工作小组，进驻60户企业，实行一企一组，脱产为企业现场提供全方位服务，帮助企业解决生产经营过程中的实际问题。
　　当地一家企业的负责人表示，官员对政策的了解比较透彻，对宏观发展方向把握准确，可以有效的帮助企业解决发展的问题。
　　经过一系列的帮扶措施，1至2月份，累计完成工业总产值356亿元，完成工业增加值106亿元，同比增长29.6%。工业投资累计完成102亿元，同比增长66%。
　　范家生最后表示，给“困难企业”的第一批资金1260万元已经全部到位，后两批“困难企业”的认定工作将马上展开。