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    各县、市、区的人口总量分别有多少，当地人力资源总量又有多少？五年后，这些数据可能发生怎样的变化？ 7月13日，记者从省人社厅获悉：近期，我省人力资源和社会保障部门将在全省范围内开展人力资源统计工作，对全省人力资源状况作一次“大摸底”。 

    据了解，为深入贯彻省委、省政府加快实施皖江城市带承接产业转移示范区、合芜蚌自主创新综合试验区、振兴皖北等重大发展战略，省人社厅拟组织编制皖江示范区、合芜蚌试验区及皖北地区人力资源开发规划。此次人力资源状况“大摸底”，就是为了配合规划的编制，使规划更具科学性和操作性。      

    此次“大摸底”主要对各地的人力资源总量、企业经营管理人才资源、专业技术人才资源、技能人才资源、农村实用人才资源和各类人才培训机构等6个方面进行统计；涉及的数据分两个时间段，一个是截至2010年底的数据，另一个是预测至2015年的数据。此次统计均以属地原则开展，采取自上而下布置、自下而上分级统计的办法实施。